El trabajo de Dipec, en particular en coaching y desarrollo en general, se enmarca dentro de un modelo que ha venido desarrollando a lo largo del tiempo, en base a la investigación de casos nos ha permitido definir una escala de desarrollo junto a las competencias clave y KPI’s para el potenciamiento de la misma.
Los programas consideran el desarrollo Otep tanto a nivel de pensamiento y acción como de evaluación y postura frente a diversas situaciones.
